Psicología del rendimiento

 

La psicología del rendimiento se centra en optimizar las capacidades de las personas. Estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en diferentes contextos, desde una perspectiva individual, grupal y organizacional. Tiene por objetivo describir, explicar y predecir estas conductas, pero también resolver problemas concretos que puedan surgir. Su finalidad principal se resume en: mejorar el rendimiento y la productividad, así como potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los directivos y empleados. De este modo la psicología del rendimiento intenta conocer, describir, evaluar y diagnosticar diferentes aspectos de la organización, como su estructura, clima, cultura, sus sistemas sociales y sus procesos.