especialistas en
ALTO RENDIMIENTO DE PERSONAS, EQUIPOS Y ORGANIZACIONES
Consultoría empresarial
Nos centramos en el capital humano como fuente principal e inagotable de ventajas competitivas para la organización.
Está demostrado que aspectos como la cultura y los valores de empresa, su estructura, la comunicación empresarial, el clima laboral, la eficiencia organizativa y de procesos, los sistemas sociales y el estilo de liderazgo, la gestión activa del talento, un buen programa de refuerzos por resultados alcanzados y un sin fin de aspectos más, influyen en el óptimo funcionamiento de una organización y, por lo tanto, en la consecución de los objetivos estratégicos que ésta persiga.
En Libredón aplicamos las más diversas herramientas y metodologías como el coaching ejecutivo, la psicología organizacional del rendimiento, técnicas de gestión empresarial y buenas prácticas para potenciar el rendimiento de todos los empleados, grupal e individualmente.
En nuestro catálogo de servicios cabe destacar:
Mejora procesos de dirección
Aplicamos nuestros conocimientos y técnicas de la psicología y coaching ejecutivo para mejorar el rendimiento de personas y equipos, interviniendo con directivos y alta dirección en la gestión de equipos, mejora de habilidades directivas, mejora del liderazgo, organización y métodos de trabajo, asesoramiento en planificación estratégica, gestión del capital humano, gestión del cambio organizacional, planes de sucesión, cambio y/o fortalecimiento de cultura y valores de empresa, etc.
Programas
Desarrollo y gestión de equipos de alto rendimiento
Mejora de habilidades directivas
Mejora del liderazgo
Organización y método de trabajo
Asesoramiento en planificación estratégica
Gestión del capital humano
Gestión del cambio organizacional
Planes de sucesión
Cambio y/o fortalecimiento de cultura y valores de empresa
Recursos humanos
Nuestro conocimiento de las mejores prácticas en la gestión del capital humano nos capacita para evaluar y potenciar el rendimiento y desempeño en todo tipo de organizaciones; asesorando en la toma de decisiones sobre selección de personas, diseño de la estructura de empresa, mejora del clima empresarial, construcción de equipos de alto rendimiento, desarrollo de departamentos, desarrollo de talento y carreras profesionales, dimensionamiento de plantillas, evaluaciones 360º, control de gestión y auditorías de recursos humanos, etc.
Programas
Diseño de la estructura de empresa
Mejora del clima empresarial
Construcción de equipos de alto rendimiento
Gestión de conflictos y negociación
Desarrollo de talento y carreras profesionales
Dimensionamiento de plantillas
Evaluaciones 360º
Control y gestión de auditorías de recursos humanos
Selección de personas
Debido a que el capital humano y su gestión se han convertido en la más importantes palancas de cambio dentro de las organizaciones para la consecución de los objetivos estratégicos, seleccionamos talento directivo y de alta dirección a través de un método de selección propio que aúna un estilo de entrevista pormenorizado, personal, profesional y diferenciado que se apoya en procedimientos propios de la psicología, el coaching y las buenas prácticas en gestión de personas y evaluación por competencias que asegura la perfecta elección e integración de las personas en sus equipos de trabajo y organización.
Métodos
Juegos de construcción:
Respuesta ante el estrés
Entrevistas supervisadas
a través de la Sala Gesell
Role playing:
Respuesta ante situaciones reales
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